Sektor IT ma za sobą wyjątkowo wymagający okres chłodzenia nastrojów i postpandemicznej korekty, ale najnowsze twarde dane rynkowe dowodzą, że odwilż staje się faktem.
Wyczucie czasu czy kapitałowa okazja na giełdzie?
Według Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na III kwartał 2026 roku sektor technologii i usług IT wykazuje bardzo solidną, dodatnią prognozę zatrudnienia netto na poziomie 28%.
Kluczowa jest jednak głęboka zmiana samej struktury popytu - dawny czas masowego wyłapywania juniorów bez większego doświadczenia ustąpił miejsca precyzyjnemu łowieniu wysokiej klasy wyjadaczy.
Raporty Indeed Hiring wskazują na niezwykle wyraziste przesunięcie akcentów na globalnym rynku pracy, podczas gdy całkowita liczba ofert pracy w USA spadła o 7%, sektor software developmentu odnotował dynamiczny wzrost o niemal 15% od lutego 2025 roku.
Co niezwykle istotne z punktu widzenia inwestorów, aż 71% tego wzrostu generują pozycje seniorskie, a 37% stanowią ogłoszenia zawierające AI bezpośrednio w nazwie stanowiska.
W takich okolicznościach rynkowych przejęcie No Fluff Jobs za kwotę 10,4 mln PLN wygląda na chłodno wyliczony majstersztyk inwestycyjny. Grupa Pracuj przejmuje platformę generującą ponad 25 000 aktywnych ogłoszeń o pracę miesięcznie i przyciągającą ponad 530 000 unikalnych użytkowników, której zaufało dotąd ponad 10 000 klientów biznesowych.
Przemysław Gacek, prezes zarządu Grupy Pracuj, podkreśla, że akwizycja ta pozwala na szybkie umocnienie obecności w strategicznych obszarach wymagających wieloletniego doświadczenia, sztucznej inteligencji oraz cyberbezpieczeństwa, przy jednoczesnym zachowaniu pełnej dyscypliny kapitałowej po stronie kupującego.
Zobacz również: Akcje KGHM Polska Miedź nurkują. Dywidenda ogłoszona. Ile otrzymają akcjonariusze?
Trzy filary rekrutacyjnej dominacji w segmencie tech
Przejęty portal ogłoszeniowy nie zostanie jednak bezmyślnie wcielony do flagowego serwisu Pracuj.pl ani wygaszony. Warszawski gigant giełdowy konsekwentnie realizuje swoją szeroko zakrojoną „Strategię 2030”, stawiając na zdywersyfikowany portfel komplementarnych marek celujących w odmienne profile odbiorców.
No Fluff Jobs dołącza do dedykowanego serwisu theprotocol.it, który w 2026 roku obchodzi swoje pięciolecie działalności. Warto przypomnieć, że od momentu debiutu theprotocol.it opublikował ponad 120 000 ofert pracy w branży IT pochodzących od ponad 7 300 pracodawców, a w samym 2025 roku łączna liczba aplikacji ze strony kandydatów przekroczyła tam pułap 2 mln.
Piotr Trzmiel, dyrektor ds. rozwoju biznesu w Grupie Pracuj odpowiedzialny za segment ogłoszeń IT w Polsce, zaznacza wprost, że głównym celem transakcji nie jest ujednolicanie marek, lecz budowa znacznie szerszego i bardziej precyzyjnego ekosystemu.
Akwizycja oznacza również symboliczne przekazanie pałeczki u samych sterów branży HR Tech. Tomasz Bujok, założyciel No Fluff Jobs, ustępuje ze stanowiska prezesa zarządu.
Przypomina on, że gdy 12 lat temu startował z nowatorskim projektem, publikowanie transparentnych widełek płacowych w ogłoszeniach było ewenementem, podczas gdy dziś stało się powszechnym standardem rynkowym.
Jak zaznacza Tomasz Wija, członek zarządu No Fluff Jobs, dołączenie do giełdowego lidera otwiera przed marką zupełnie nowe zaplecze technologiczne, operacyjne i sprzedażowe.
Ruch ten wywołał natychmiastową i natychmiast zauważalną reakcję na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Akcje Grupy Pracuj kontynuują wyraziste odbicie, rosnąc z marcowych dołków na poziomie 34,77 PLN do poziomu powyżej 49 PLN za walor.
Wykres. Kurs akcji Grupa Pracuj
Źródło: TradingView.
Zobacz również: Akcje CD Projekt przed przełomem? GPW czeka na DLC do Wiedźmina 3. Ekspert wskazuje potencjalne daty
Źródło: StockWatch.
Komentarze
Sortuj według: Najistotniejsze
Nie ma jeszcze komentarzy. Skomentuj jako pierwszy i rozpocznij dyskusję