Jeden dzień spóźnienia, miesiąc straty
Wakacje składkowe działają raz w roku i obejmują jeden wybrany miesiąc. Firma nie musi zawieszać działalności ani rezygnować z faktur. Może normalnie sprzedawać i zarabiać, a przedsiębiorca nie płaci za siebie składek: emerytalnej, rentowej i wypadkowej.
Zwolnienie może też objąć dobrowolne chorobowe oraz składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.
Wniosek taki składa się miesiąc wcześniej, więc dokument wysłany w sierpniu zadziała dopiero za wrzesień. Przy pełnym ZUS-ie liczonym od minimalnej podstawy wraz z chorobowym stawką jest 1926,76 zł. Bez chorobowego przedsiębiorca zachowa 1788,29 zł.
Dopasowanie do rytmu firmy
Miesiąc wakacji składkowych można dopasować do rytmu firmy, tj. słabszych przychodów, większych wydatków albo urlopowego spowolnienia. Zamiast oddać niemal 2 tys. zł w składkach społecznych, przedsiębiorca zatrzymuje te pieniądze w działalności i zmniejsza presję na płynność.
Skala korzyści zależy od rodzaju składek.
- Osoba korzystająca z preferencyjnego ZUS-u wraz z chorobowym zapłaci o 456,18 zł mniej.
- Przy Małym ZUS Plus wysokość zwolnienia wynika z indywidualnej podstawy. Nie opłaca się sztucznie jej podnosić. ZUS i tak policzy ulgę od najniższej podstawy właściwej dla przedsiębiorcy.
Nazwa może mylić. Składka zdrowotna pozostaje obowiązkowa, podobnie jak należności za pracowników, zleceniobiorców i osoby współpracujące. Państwo finansuje wyłącznie składki społeczne przedsiębiorcy, które zapiszą się na jego koncie i wpłyną na przyszłą emeryturę lub rentę.
Zanim klikniesz „wyślij”, sprawdź blokady
Z ulgi mogą korzystać osoby prowadzące działalność wpisaną do CEIDG, wspólnicy spółek cywilnych oraz komornicy sądowi. W miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku przedsiębiorca może zgłaszać do ubezpieczeń najwyżej dziesięć osób, licząc siebie. Musi też przynajmniej przez jeden dzień podlegać ubezpieczeniom społecznym z działalności.
Znaczenie ma przychód. Przy wnioskach składanych w 2026 r. badane są lata 2024 i 2025. Warunek spełnia ten, kto przynajmniej w jednym z nich nie osiągnął przychodu albo nie przekroczył równowartości 2 mln euro.
Drogę do ulgi może zamknąć współpraca z byłym pracodawcą przy tych samych czynnościach, które wcześniej wykonywało się na etacie. Trzeba też mieścić się w limicie pomocy de minimis, co do zasady 300 tys. euro w ciągu trzech lat.
Wniosek RWS składa się wyłącznie przez eZUS. Od końca czerwca 2026 r. obowiązuje nowy formularz, a wspólnik spółki cywilnej wysyła go ze swojego konta płatnika. Po przyznaniu ulgi nadal trzeba przekazać dokumenty rozliczeniowe, w tym ZUS DRA i odpowiednie raporty RCA.
Od grudnia 2025 r. do 29 czerwca 2026 r. przedsiębiorcy złożyli ponad 500 tys. wniosków, a ulgi za pierwsze półrocze osiągnęły niemal 739 mln zł.
Komentarze
Sortuj według: Najistotniejsze
Nie ma jeszcze komentarzy. Skomentuj jako pierwszy i rozpocznij dyskusję