Polska pozostaje w czołówce państw europejskich pod względem obecności kobiet w strukturach kierowniczych. Konkretnie, nasz kraj znalazł się w tej klasyfikacji na trzecim miejscu w Unii Europejskiej.
Kobiety w Polsce piastują około 42% stanowisk menedżerskich. To o wiele więcej niż średnia unijna na poziomie 34,8%.
Polki są zatem znacznie częściej obecne na kierowniczych posadach niż np. Czeszki (28%), Niemki (30%) czy Słowaczki (33%).
Tylko w dwóch krajach łatwiej spotkać kobietę na stanowisku menedżerskim. Są to Łotwa (43%) oraz Szwecja (44%).
Wykres: Udział kobiet na stanowiskach menedżerskich wobec wszystkich menedżerów w danym kraju - dane za 2023 rok.
Źródło: Eurostat.
Co ciekawe, na przestrzeni ostatnich dziewięciu lat znacznie wzrosła w Polsce liczba menedżerek. W 2014 roku około 38% kierowniczych stanowisk w naszym kraju zajmowały Polki wobec 42% obecnie.
“Polska to jest raj dla kobiet. Nie dość, że nie ma u nas dyskryminacji w pracy (trzeci najwyższy wskaźnik w UE pod względem kobiet na kierowniczych stanowiskach) to jeszcze mają najniższy wiek emerytalny” - skomentował na X dr Marek Łangalis, ekonomista.
Kobiety w Polsce przechodzą na emeryturę najwcześniej w Europie
Faktycznie, Polki mogą cieszyć się najniższym wiekiem emerytalnym w Unii Europejskiej, który wynosi 60 lat. W żadnym innym kraju Wspólnoty nie jest on tak niski jak w Polsce, choć w Słowacji jest to tylko niewiele więcej, bo 62 lata.
Między wiekiem emerytalnym Polek, a Dunek czy Niemek wchodzących obecnie na rynek pracy, jest ogromna przepaść. Obywatelki Niemiec pracować będą do 70 roku życia, podobnie jak mieszkanki Szwecji czy Holandii.
W przypadku Włoszek, wiek emerytalny to 71 lat, a Dunek aż 74 lata (dotyczy osób wchodzących na rynek pracy po 2022 roku).
Dyskryminacja emerytalna w Polsce - to największa różnica w UE
Różnica między wiekiem emerytalnym Polek i Polaków jest zjawiskiem właściwie niespotykanym w innych krajach Unii Europejskiej. To niemała przewaga, bo wynosi aż 5 lat na niekorzyść mężczyzn. W krajach Europy Zachodniej normą jest równość w tym zakresie.
Taki sam wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn obowiązuje w Czechach, Danii, Francji, Hiszpanii, Holandii, Niemczech, Słowacji. Dyskryminację płciową w kwestii wieku emerytalnego w UE napotkać można tylko na Węgrzech (65 lat wobec 62 lat) i w Polsce, oczywiście.
Polacy cieszą się emeryturą o 10 lat krócej niż Polki
Mężczyzna w Polsce czeka na osiągnięcie wieku emerytalnego o 5 lat dłużej, a skutkiem jest to, że emeryturą może cieszyć się znacznie krócej. Przeciętny Polak dożywa bowiem 79,6 lat (dane z 2022 roku), a Polka około 84 lata.
W rezultacie statystyczny mężczyzna w Polsce może cieszyć się emeryturą przez około 14,6 lat, a kobieta przez 24 lata. To blisko 10 lat więcej.
Źródło: Opracowanie FXMAG, dane OECD.
Zobacz również: Dyskryminacja mężczyzn? Polki na emeryturze spędzą 24 lata, Polacy... tylko 14
Komentarze
Sortuj według: Najistotniejsze
Nie ma jeszcze komentarzy. Skomentuj jako pierwszy i rozpocznij dyskusję