Reklama
Reklama
Reklama

Masowe zwolnienia w Microsoft. Pracę straci 6 tysięcy osób

To już kolejna firma, która w ostatnich miesiącach zdecydowała się na dużą redukcję zatrudnienia. Microsoft planuje zwolnienie 3% załogi. Władze firmy przekonują, że decyzja nie jest spowodowana problemami finansowymi.

Masowe zwolnienia w Microsoft. Pracę straci 6 tysięcy osób
FABRICE COFFRINI/AFP/East News
Reklama
Aa
Udostępnij
facebook
twitter
linkedin
wykop

Spis treści

  1. Microsoft zwolni 6 tysięcy osób
    1. Kryzys branży IT?
      1. Konkurencja z Chin rośnie w siłę

        “Lepsze dostosowanie się do dynamicznego rynku” - to,  jak podała stacja CNBC  ma być oficjalny powód redukcji zatrudnienia w Microsoft.

        Rzecznik Microsoft podkreślił, że zwolnienia nie są związane z wynikami finansowymi firmy. Te w pierwszym kwartale 2025 roku - jak informują przedstawiciele firmy - są lepsza od oczekiwanych. Za pierwszy kwartał tego roku zysk netto wyniósł 25,8 mld dolarów.

        “Kontynuujemy wdrażanie zmian organizacyjnych niezbędnych do jak najlepszego pozycjonowania firmy w celu osiągnięcia sukcesu na dynamicznym rynku” - czytamy w oświadczeniu dla CNBC.

         

        Microsoft zwolni 6 tysięcy osób

        Amerykańska firma z branży IT planuje zwolnić 3% pracowników. Pracę łącznie ma stracić blisko 6 tysięcy osób. Redukcja ma dotyczyć pracowników na wszystkich szczeblach, w różnych zespołach i oddziałach firmy. Tylko w głównej siedzibie firmy w Waszyngtonie pracę ma stracić niemal 2 tysiące osób, w tym blisko 1,5 tysiąca pracowników biurowych.

        To już kolejna duża korekta zatrudnienia w amerykańskiej firmie. W 2023 roku pracę straciło w niej blisko 10 tysięcy osób. 

        Reklama

        W czerwcu 2024 roku Microsoft zatrudniał na całym świecie 228 tysięcy osób.

         

        Czytaj też: Porozumienie, które nie wyjaśnia niczego? Przyglądamy się umowie Chin z USA

         

        Kryzys branży IT?

        Choć oficjalnym powodem zwolnień w Microsoft nie są problemy finansowe, to zastanawiające jest to, że firma jest kolejną, która planuje duże zwolnienia. 

        Pod koniec kwietnia świat obiegła informacja, że Intel zmniejszy liczbę stanowisk o 20%.

        Reklama

        Co istotne, to nie pierwsza redukcja zatrudnienia firmy z Kalifornii. W 2024 roku Intel zwolnił 15% załogi. Z 124 800 etatów pozostało 108 900. Teraz ta liczba może ulec zmniejszeniu o kolejnych 36 180 etatów w oddziałach firmy na całym świecie.

        Eksperci zajmujący się nowymi technologiami, jako jeden z problemów, który może powodować konieczność zwolnień, podają rosnącą konkurencję.

        Chodzi zarówno o konkurujące ze sobą firmy amerykańskie, jak w przypadku Intela - firmę Nvidia, która ogłosiła w tym roku, że rozpocznie produkcję swoich superkomputerów AI na terenie Stanów Zjednoczonych. Fabryki mają powstać w dwóch stanach: Arizonie i Teksasie. Spółka chce zainwestować aż 500 miliardów dolarów. Powstać ma blisko 93 tysiące metrów kwadratowych powierzchni, w których zatrudnienie może znaleźć nawet kilkaset osób.

         

        Konkurencja z Chin rośnie w siłę

        W momencie, gdy amerykańskie firmy z branży IT optymalizują koszty, aby uzyskać wyższy zysk poprzez redukcję etatów, coraz odważniej na światowe rynki wkraczają konkurenci z Chin, którzy zaczynają “rozpychać się” w branży zdominowanej do tej pory przez amerykańskie konsorcja. Przykładem jest DeepSeek, który zaczął podbijać rynek związany ze sztuczną inteligencją, inwestując kolejne miliony dolarów w rozwój swoich projektów. 

         

        Reklama

        W latach 2014-2023 w Chinach przyznano 38 210 patentów na rozwiązania związane z AI - wynika z raportu Światowej Organizacji Własności Intelektualnej (WIPO). Stany Zjednoczone pozostały daleko w tyle. W tym samym czasie uzyskały zaledwie 6276 patentów na rozwiązania związane ze sztuczną inteligencją. 

         

        Zobacz również: Przełom w branży krypto. Znana giełda dołącza do elity rynku

         


        Kamil Markiewicz

        Kamil Markiewicz

        Z mediami związany od 20 lat. Zaczynał od relacjonowania lokalnych wydarzeń w regionalnych gazetach ukazujących się w województwie świętokrzyskim. Najdłużej, bo ponad dekadę pisał o sporcie na łamach dziennika Echo Dnia. W swojej dotychczasowej karierze zawodowej zajmował się nie tylko sportem. Przez ponad sześć lat współpracował z Telewizją Polską, gdzie zajmował się tematami społecznymi, gospodarczymi, politycznymi oraz sportowymi. Laureat nagrody "Talent Mediów 2022" przyznanej przez Stowarzyszenie Dziennikarzy Rzeczypospolitej Polskiej za rzetelność i wszechstronne dziennikarstwo telewizyjne. Przez blisko pięć lat współprowadził audycję "Interwencja" na antenie Polskiego Radia Kielce. Pracę w magazynie FXMAG łączy z pracą w telewizji. Gospodarz programu publicystycznego "Uważam, że..." na antenie Lokalna TV. Oprócz pracy w mediach prowadzi także szkolenia z autoprezentacji.


        komentarze

        Komentarze

        Sortuj według:  Najistotniejsze

        • Najnowsze
        • Najstarsze

        Nie ma jeszcze komentarzy. Skomentuj jako pierwszy i rozpocznij dyskusję

        Reklama
        Reklama

        Najnowsze

        Polecane