Liczba cudzoziemców pracujących w Polsce stale rośnie. Z danych wynika, że jest ich o 10 razy więcej niż jeszcze 12 lat temu, gdy legalnie pracujących osób z obcym paszportem było w naszym kraju około 130 tys. Teraz to już 1,3 mln pracowników. W jakich regionach i branżach jest ich najwięcej?
Pracują krócej, ale za to bardziej efektywniej? 4-dniowy tydzień pracy jest możliwy, ale trzeba się do tego odpowiednio przygotować - uważa rzecznik prasowy wodociągów z Siemianowic Śląski, które uczestniczą w rządowym pilotażu. Czy wkrótce 4 dni pracy w tygodniu stanie się polską normą?
Polski rynek pracy coraz częściej wybierany jest przez obcokrajowców, zwłaszcza tych zza wschodniej granicy naszego kraju. Największą grupę stanowią Ukraińcy, a następnie Białorusini. Co ciekawe, często zatrudnieni są oni na umowę o pracę. A na to nie zawsze mogą liczyć Polacy, mimo, że przy wykonywanych przez nich zadaniach występuje stosunek pracy. Pracodawcy bardziej boją się kontroli zatrudniając obcokrajowców?
Poszukiwanie pracy to coraz częściej droga przez mękę. Już kiedyś nie było łatwo, a teraz jest jeszcze gorzej. System rekrutacyjny coraz rzadziej daje znać o “przegranej”. Nową normąstaje się brak odpowiedzi zwrotnej. U kandydatów rodzi się stres i desperacja. W Polsce problem ten się nasila, ale zwłaszcza w USA nabrał już takiego rozmiaru, że doszło do czegoś, co niedawno byłoby zupełnie nie do pomyślenia.
Bezrobocie w Polsce rośnie z miesiąca na miesiąc, a dane dotyczące planowanych zwolnień grupowych budzą obawy, że na rynku pracy będzie coraz gorzej. Zdaniem ekonomisty dr Iwo Augustyńskiego, eksperta do spraw rynku pracy czasy dla pracowników mogą stać się coraz trudniejsze, zarówno jeśli chodzi o wysokość płac, jak i możliwość znalezienia nowego zatrudnienia.
Polska znalazła się w czołówce Unii Europejskiej w klasyfikacji krajów o najniższej stopie bezrobocia, wynika z najnowszych danych. Tylko w jednym z krajów Wspólnoty wskaźnik ten miał niższą wartość w październiku 2025 roku, oszacował Eurostat. Zupełnie inaczej sprawa wygląda w przypadku osób młodych.
“Polacy należą do najciężej pracujących narodów. W tym przede wszystkim kobiety, Polki, pracujące na pełnych etatach najczęściej, w pełnym wymiarze. [...] Ale to jest źródłem naszego sukcesu, źródłem naszego tempa wzrostu. - powiedział prezes NBP, prof. Adam Glapiński. “Przede wszystkim jest to wysiłek kobiet. Kosztem rodzin niestety, kosztem dzietności, ale za to Polska cywilizacyjnie ma szansę doścignąć te kraje najbogatsze”
Rynek pracy w Polsce staje się coraz trudniejszy. Mimo, że coraz więcej osób chciałoby zmienić pracodawcę, to ofert pracy jest coraz mniej. Sytuacja jest niemal tak zła, jak w czasie pandemii COVID-19, gdzie niepewność jutra powstrzymywała firmy przed rekrutacją nowych pracowników. Teraz takich problemów nie ma, a mimo wszystko liczba ogłoszeń z ofertami pracy maleje w szybkim tempie.
Powszechnie panuje przekonanie o pracoholizmie naszego narodu, słyszymy o największym przeciążeniu pracą w całej Europie. Z drugiej strony, w obiegu wciąż krążą stereotypy i tym, że Polacy najciężej pracują za granicą, a w ojczyźnie zostają ci, którzy kierują się roszczeniową postawą zgodną z porzekadłem: czy się stoi czy się leży… Jak jest naprawdę?
Polska w ciągu ostatnich siedmiu lat znalazła się w gronie liderów wzrostu w Unii Europejskiej. Dynamiczny rozwój gospodarczy naszego kraju wyraźnie przewyższał tempo wzrostu obserwowane w Niemczech, Czechach czy na Węgrzech, przekazał Polski Instytut Ekonomiczny.
Stopa bezrobocia w Polsce należy do najniższych w Unii Europejskiej, wynika z najnowszych danych Eurostatu. Jednocześnie liczba wolnych miejsc pracy w stosunku do wszystkich stanowisk w naszym kraju jest niemal najniższa w Europie, plasująć się w ścisłej europejskiej czołówce.
Stopa bezrobocia w Polsce w lipcu wyniosła 5,4%, wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego. Jest to najwyższy odczyt od lutego 2025 roku.
Ankieta obnaża rynek pracy
Praca na emeryturze? W wielu europejskich krajach coraz częściej można zauważyć aktywność zawodową mimo otrzymywanego świadczenia. Polska nie jest wiodącym krajem w tych statystykach.
Cudzoziemcy stanowią ważną część naszego rodzimego rynku pracy. To fakt, z którym w ostatnich latach coraz ciężej się kłócić. Z danych GUS wynika bowiem, że między 2022 a 2024 rokiem liczba zagranicznych pracowników w polskich firmach zwiększyła się o 33%. Gdyby nie oni, co piąta działalność w kraju miałaby problemy.
Skrajne ubóstwo i wykluczenie społeczne groziło ponad 1 na 5 osób mieszkających w Unii Europejskiej w 2024 roku, wynika z danych Eurostatu. Polska również znalazła się w tym zestawieniu, jednak pozycja naszego kraju może pozytywnie zaskoczyć.
Poznaliśmy najnowsze odczyty wskaźnika określającego koniunkturę w sektorze przemysłu. Ze świeżych danych wynika, że w kilku europejskich państwach kondycja tego sektora nadal pozostaje „pod kreską”. Niestety, dobre wieści nie dotyczą tym razem Polski.
Poznaliśmy najnowszy odczyt danych o koniunkturze konsumenckiej w Polsce. „W kwietniu 2025 roku odnotowano pogorszenie zarówno obecnych, jak i przyszłych nastrojów konsumenckich w stosunku do poprzedniego miesiąca”, podał Główny Urząd Statystyczny.
Znamy już nowe dane o stopie bezrobocia w Polsce od GUS. Przedstawiamy też nowe prognozy dotyczące rynku pracy i gospodarki. Ogółem, perspektywy dla koniunktury są dobre, ale szereg ryzyk pozostaje w grze.
Jedna z największych firm technologicznych na świecie postawiła warunek swoim pracownikom. Jeśli nie zgodzą się na powrót do pracy stacjonarnej przez większość dni w tygodniu, mogą pożegnać się z firmą.
Blisko połowa Polaków rozważa zmianę pracy - wynika z badania „Barometr Rynku Pracy 2025” przeprowadzonego przez SW Research na zlecenie Gi Group. Autorzy podkreślają, że grono osób gotowych na ten krok drugi rok z rzędu przewyższa liczbę tych, którzy nie mają takich planów.
W czwartym kwartale 2024 roku w Unii Europejskiej zbankrutowało ponad 60% więcej firm niż w trakcie pandemii - wynika z najnowszego raportu Eurostatu. Jednocześnie nieznacznie wzrosła liczba nowych przedsiębiorstw, a Polska pod tym względem jest liderem w całej Europie.
Stopa bezrobocia w Polsce, jak wynika z najnowszych danych, nie było tak wysokie od lutego 2024 roku. Jeden z popularnych portali z ofertami pracy wyliczył, że jeszcze w tym roku zabraknie pracowników w… 35 profesjach. Wszystko za sprawą starzejącego się społeczeństwa.
Prawie połowa polskich pracowników jest narażona na wysokie ryzyko dla zdrowia psychicznego, wynika z raportu TELUS Mental Health Index. Polska znalazła się pod tym względem na drugim miejscu zestawienia. Co wpływa na zdrowie psychiczne polskich pracowników?
Choć w lutym 2022 niemal cały kraj niczym jeden mąż rzucił się Ukraińcom na pomoc, przyjmując pod własne dachy setki tysięcy uchodźców, dziś już opinia na ich temat nie jest jednoznaczna. W dyskusji publicznej pojawiają się zarzuty, że imigranci wojenni, mówiąc kolokwialnie, tylko biorą, a nic nie dają. Warto zestawić to z faktami i danymi. Czy rzeczywiście Polacy powinni czuć, że ich gościnność została nadużyta?
Koszty prowadzenia firmy w Polsce spadły, wynika z nowych danych GUS. Najwięcej polskiego pracodawcę kosztował sam pracownik, był „obciążeniem” dla 78,2% firm. Wzrosła również liczba wniosków o zakończenie jednoosobowej działalności gospodarczej, które wpłynęły w ostatnim czasie do CEIDG.
We wrześniu 2024 roku liczba nowych ofert pracy przekroczyła 288,3 tys., wynika z badania przeprowadzonego przez Grant Thornton. To o 12% więcej w porównaniu z wrześniem ubiegłego roku. Zwiększone zapotrzebowanie na pracowników wiąże się z rosnącymi wymaganiami stawianymi przez pracodawców. Jakie benefity oferują, aby przyciągnąć uwagę kandydatów?
GUS podał najnowsze dane
![Płace dalej rosną w tempie dwucyfrowym [+MP3]](https://admin.fxmag.pl/api/image?url=media/pics/place-dalej-rosna-w-tempie-dwucyfrowym-mp3_GNGv5h9.jpg&w=475)
W czerwcu 2024 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w porównaniu z czerwcem ubiegłego roku było niższe o 0,4% i wyniosło 6484,5 tys. etatów. Wynagrodzenie zaś wzrosło nominalnie o 11% i wyniosło 8144,83 zł brutto – podał GUS.
Komentarz Mariusza Zielonki, eksperta ekonomicznego Lewiatana
W przyszłym roku płaca minimalna wzrośnie do 4628 zł, a płace w budżetówce mogą być podwyższone więcej niż wynika to ze wstępnego stanowiska rządu – komentuje rezultaty ostatniego posiedzenia Rady Dialogu Społecznego prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.
![Płace dalej będą rosły w tempie dwucyfrowym [+MP3]](https://admin.fxmag.pl/api/image?url=media/pics/place-dalej-beda-rosly-w-tempie-dwucyfrowym-mp3_dK3a6Dt.jpg&w=475)
W maju br. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w porównaniu z analogicznym miesiącem 2023 r. było niższe o 0,5% i wyniosło 6487,7 tys. etatów. Zaś przeciętne miesięczne wynagrodzenie wzrosło nominalnie o 11,4% i osiągnęło 7999,69 zł brutto – podał GUS.
Komentarz Mariusza Zielonki, eksperta ekonomicznego Lewiatana
Przy niskim jak obecnie bezrobociu, powszechnie odczuwanym braku pracowników i systematycznie malejącej liczbie osób w wieku produkcyjnym (ubytek ponad 150 tysięcy osób rocznie) skrócenie czasu pracy, np. do czterech dni w tygodniu nie zostanie zrównoważone przez wzrost zatrudnienia. Produkcja krajowa zmniejszy się, a wraz z nią zmniejszą się dochody ludności – mówi Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.
