To problem, który narasta, a jego rozwiązania póki toczy się wojna trudno wypatrywać. Chodzi o niedobór pracowników, z którym borykają się ukraińskie firmy. Jak wynika z badań, aż 71% przedsiębiorstw na Ukrainie boryka się z brakiem pracowników. Nic nie wskazuje na to, aby ten trend w najbliższym czasie miał się odwrócić.
Narracja o sztucznej inteligencji odbierającej pracę nabiera tempa, a Oracle właśnie dostarczył ku temu potężny argument. Gigant technologiczny odchudził swoje kadry aż o 13%, żegnając około 21 000 pracowników w roku fiskalnym 2026. Oficjalnym powodem jest wielka restrukturyzacja i automatyzacja operacji za pomocą AI. Na rynku technologicznym i giełdzie zawrzało, bo koszty odpraw zrujnowały krótkoterminowe przepływy pieniężne.
Wypalania zawodowego staje się coraz powszechniejszym zjawiskiem. Z badania UCE RESEARCH i ePsycholodzy.pl wynika, że w 2024 roku aż 78% Polaków miało przynajmniej jeden z czternastu symptomów wypalenia zawodowego. Psycholog Magdalena Florek uważa, że to poważny problem, z którym często pracownik bez wsparcia może sobie nie poradzić. Dodaje, że firmy powinny zacząć wprowadzać systemowe rozwiązania minimalizujące ryzyko występowania wypalenia zawodowego.
Sytuacja na rynku pracy w Polsce staje się coraz trudniejsza. Stopa bezrobocia w sierpniu była najwyższa od 2,5 roku. A to nie jedyny problem. Wzrost pensji znacznie wyhamował. To sprawia, że są branże, w których wielu pracowników myśli o odejściu z obecnego zakładu pracy.
Coraz większy stres, tempo pracy i zwiększająca się liczba zadań, którą trzeba wykonać w coraz krótszym czasie. To wszystko prowadzi do problemów, z których zarówno pracownicy, jak i pracodawcy nie zdają sobie sprawy. Wypalenie zawodowe staje się coraz częstszym powodem absencji w pracy. Jak wskazują badania problem może stawać się coraz większy.
Od Nowego Roku w Polsce zaczną obowiązywać nowe przepisy, które - jak zapewniają ich pomysłodawcy - mają chronić pracowników. Chodzi o zmianę umów zlecenie i kontraktów B2B na etaty. Będą o tym mogli zdecydować inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy. Uprawnienia budzą kontrowersje w szczególności wśród pracodawców.
“To nie jest czarno-białe” - uważa ekspert
Firma doradcza Grant Thornton opublikowała raport dotyczący zmian na rynku pracy. Szukający pracy mają powody do zadowolenia.
Aktywizacja zawodowa osób po 50 roku życia. Z nowego programu skorzystają pracodawcy, którzy mogą spodziewać się finansowej gratyfikacji. Pieniądze są, ale żeby je otrzymać trzeba spełnić pewne warunki.
W listopadzie 2024 roku stopa bezrobocia w strefie euro była rekordowo niska. Jaki to procent? Jak sytuacja wygląda w poszczególnych krajach? Czy Polska ma wysokie bezrobocie? Sprawdź!
W listopadzie 2024 roku stopa bezrobocia w Polsce wzrosła. Ile wyniosła liczba osób zarejestrowanych w urzędach pracy? Jak dużo pracowników straciło pracę? Czy bezrobocie będzie nadal rosło? Czy o pracę będzie trudniej? Sprawdź!
We wrześniu 2024 roku liczba nowych ofert pracy przekroczyła 288,3 tys., wynika z badania przeprowadzonego przez Grant Thornton. To o 12% więcej w porównaniu z wrześniem ubiegłego roku. Zwiększone zapotrzebowanie na pracowników wiąże się z rosnącymi wymaganiami stawianymi przez pracodawców. Jakie benefity oferują, aby przyciągnąć uwagę kandydatów?
Europejski rynek samochodowy "po prostu nie istnieje"
