Wczoraj, 8 lipca 2026 roku państwo zmieniło sposób, w jaki patrzy na „umowy śmieciowe”. O charakterze zatrudnienia nie ma przesądzać tytuł dokumentu ani zręczny zapis w umowie, lecz realne warunki pracy. To punkt zwrotny dla ludzi, którzy wykonywali obowiązki jak pracownicy, ale bez urlopu, ochrony przed nagłym zwolnieniem czy prawa do płatnych nadgodzin.
Polacy wpadają w pułapkę łakomiąc się na niższe podatki czy składki? To zawsze ich wybór, czy przymus ze strony pracodawcy, który nie proponuje umowy o pracę? To kwestia, którą już wkrótce będzie rozstrzygała Państwowa Inspekcja Pracy. Póki co jej szef w mocnych słowach ocenia przyszłość, która może czekać osoby, korzystające z kontraktów B2B czy umów cywilnoprawnych.
Temperatury sięgające niemal 40 stopni Celsjusza. To nie prognozy pogody dla Hiszpanii, czy Arabii Saudyjskiej, a dla Polski. Synoptycy prognozują, że w najbliższych dniach lokalnie temperatura może osiągnąć poziom bliski właśnie 40 stopni Celsjusza. Czy praca w takich warunkach jest zgodna z prawem? Jaka maksymalna temperatura powinna panować w miejscu pracy?
Atmosfera wokół sieci sklepów Dino staje się coraz gęstsza. Do opinii publicznej co rusz trafiają kolejne informacje na temat tego, co działo się w sklepach na terenie całej Polski. Okazuje się, że traktowanie części pracowników mogło doprowadzić do ich problemów zdrowotnych.
Termometry w Polsce oszalały, a trwająca fala afrykańskich upałów, która może przynieść temperaturę przekraczającą nawet 40 stopni Celsjusza, zmusza do natychmiastowych działań. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wysyła jasny sygnał: zdrowie pracowników nie podlega negocjacjom. Szefowie firm, którzy zignorują tropikalną aurę, muszą przygotować się na bezkompromisowe wizyty inspektorów. Może być gorąco, jeśli będzie za gorąco.
Saga dotycząca sieci sklepów Dino trwa. Związkowcy nie odpuszczają, dodając kolejne punkty do listy żądań. Zarząd spółki, jak nie reagował tak nie reaguje. Przynajmniej, jeśli chodzi o spełnienie postulatów pracowników. Sprawie przygląda się Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które nie wyklucza kolejnych kroków prawnych.
Jedna z najdynamiczniej rozwijających się sieci sklepów spożywczych Dino stała się w ostatnich dniach powodem dużych społecznych kontrowersji. Chodzi o warunki pracy. Okazuje się, że niektórzy ekspedienci muszą pracować w temperaturze nawet 8 stopni Celsjusza. To o 10 stopni mniej od minimum przy tego typu zatrudnieniu.
W życie wchodzą przepisy, które w znacznym stopniu zmieniają zasady funkcjonowania układów zbiorowych pracy. Te zostaną wyłączone z Kodeksu Pracy. Dzięki zmianom w przepisach związki zawodowe zyskają nowe uprawnienia.
Wakacje w Polsce rozpoczną się już za kilka dni. Przerwa w nauce dla wielu nieletnich osób będzie szansą do podjęcia pierwszej pracy. Radca prawny Wojciech Stachowicz-Szczepanik wyjaśnia, czy zatrudnienie niepełnoletniej osoby wiąże się z ryzykiem dla pracodawcy, a także jakie kryteria muszą zostać spełnione, aby taka współpraca mogła nastąpić.
Prezydent podpisał ustawę
Umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenie i umowa o dzieło, są popularnymi formami zatrudnienia w Polsce. Z drugiej strony, umowa o pracę, będąca podstawą tradycyjnego stosunku pracy, oferuje pracownikom szereg praw i przywilejów, w tym prawo do stażu pracowniczego.
