Reklama
WIG82 745,58+1,45%
WIG202 436,05+1,72%
EUR / PLN4,31+0,00%
USD / PLN4,00+0,09%
CHF / PLN4,43+0,04%
GBP / PLN5,04+0,11%
EUR / USD1,08-0,09%
DAX18 492,49+0,08%
FT-SE7 952,60+0,26%
CAC 408 205,81+0,01%
DJI39 807,37+0,12%
S&P 5005 254,35+0,11%
ROPA BRENT87,07+1,60%
ROPA WTI82,70+1,20%
ZŁOTO2 234,24+0,06%
SREBRO25,03+1,87%

Masz ciekawy temat? Napisz do nas

twitter
youtube
facebook
instagram
linkedin
Reklama
Reklama

płaca minimalna 2022

Od nowego roku będzie obowiązywało wyższe wynagrodzenie minimalne. Jak wyglądają szczegóły?

 

Zgodnie z planami rządu, od 1 stycznia 2022 r. minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 210 zł i wyniesie 3 010 zł brutto. Warto wspomnieć, że w 2021 r. płaca minimalna wynosiła 2 800 zł brutto, więc będzie to wzrost o 7,5%. Po odjęciu składek i z uwzględnieniem kwoty wolnej od podatku zgodnie z Polskim Ładem,  pensja minimalna wyniesie 2 363,56 zł netto.

Od nowego roku kwota wolna od podatku wyniesie 30 000 zł. Nie będzie można natomiast od podatku odjąć składki zdrowotnej, jak to było do tej pory, jednak i tak dla wielu osób wprowadzone zmiany oznaczają zwiększenie wynagrodzenia netto.

Reklama

Wzrost wynagrodzenia minimalnego przełoży się również na wysokość stawki godzinowej. W 2022 roku wyniesie ona 19,70 zł brutto, co po uwzględnieniu składek i podatku przekłada się na 13,91 zł netto. W 2021 r. minimalna stawka godzinowa wynosiła 18,30 zł brutto.

Wzrosną również dodatki za pracę w nocy. Wysokość dodatku za pracę w nocy to 20% minimalnej stawki godzinowej. W zależności od miesiąca wysokość dodatku będzie mieścić się w przedziale pomiędzy 3,42 zł do 3,96 zł.

Wzrosną także składki dla osób prowadzących działalność gospodarczą, które opłacają preferencyjny ZUS. Podstawa składek, stanowiąca 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę, wyniesie 903 zł.

Zakłada się, że w 2022 roku płaca minimalna będzie stanowić 50,8% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

Czytaj więcej