Nepotyzm czy rekomendacja? Korzystanie ze znajomości podczas szukania pracy
Jedni pochwalają inni potępiają. Czy poszukiwanie pracy przez znajomości to coś złego? Coraz więcej osób bezrobotnych, że nie i obiera taką właśnie ścieżkę. Według raportu Grupy Progres aż 66% osób bezrobotnych poszukuje zatrudnienia przy wykorzystaniu znajomości, a to o 18 punktów procentowych więcej niż w ubiegłym roku.
Dane pokazują, że 52% osób nie skorzystało nigdy z takiej metody, a 48% choć raz dostało pracę dzięki znajomością.
Aż 26% osób bezrobotnych uważa, że czynnikami decydującymi najmocniej w kwestii zatrudnienia są właśnie znajomość. Na czele listy znalazły się doświadczenie, kwalifikacje i kompetencje miękkie.
“Otrzymanie pracy dzięki znajomościom, nie dla każdego oznacza to samo. Wiele osób bezrobotnych mówiąc o znajomościach myśli nepotyzm, inni zaś postrzegają je jako rekomendacje. Bez względu na to jak są one rozumiane, korzysta z nich coraz więcej osób szukających zatrudnienia. Jak wynika z badań 48 proc. bezrobotnych dostało kiedyś pracę dzięki znajomościom, obecnie do ich wykorzystania przyznaje się już 66 proc. osób nieaktywnych zawodowo (wzrost o 18 punktów procentowych).” - komentuje Krzysztof Kunicki, Business Client Advisor z Gdańskiego Urzędu Pracy
“Zauważalny jest także znaczny spadek liczby bezrobotnych, którzy nie korzystają ze wsparcia znajomych w procesie poszukiwania zatrudnienia - z 52 do 34 proc. Moim zdaniem wpływ na to ma wspomniany wcześniej system poleceń, cieszący się rosnącą popularnością zarówno wśród kandydatów jak i ich przyszłych przełożonych. Ta metoda pozyskiwania pracowników bywa tańsza oraz jest łatwiejsza do przeprowadzenia niż tradycyjna rekrutacja, natomiast nie zawsze osoba polecona otrzymuje pracę. HR-owcy za każdym razem weryfikują rekomendowanego kandydata pod kątem profilu zawodowego, jego umiejętności, predyspozycji zawodowych i to one ostatecznie decydują o ewentualnym zatrudnieniu.” - dodaje Kunicki
Komentarze
Sortuj według: Najistotniejsze
29 dni temu
Nepotyzm to szkodliwe zjawisko, polecenie jest w porządku pod warunkiem że osoba ma kompetencje. Większym problemem w Polsce jest trudność w zyskaniu doświadczenia w danym zawodzie. Są kwalifikacyjne kursy zawodowe, ale obecnie coś nie działają. W Anglii np. można zmienić zawód w dowolnym wieku i jest to tak zwany staż apprenticeship. Szkolenie trwa np 3 lata i kursant zdobywa doświadczenie w zawodzie za stawke minimalną. Po tym czasie zatrudnia się w zawodzie i zarabia pełna stawke. Proste rozwiązanie.
29 dni temu
W Polsce nie ma pracy. Za €700 netto czy €1000 za miesiac pracy przy cenach europejskich, gdzie w Niemczech jest placa €1800-2200 to w Polsce nie ma po co pracowac. Powinni wprowadzic euro wtedy by sie Polakom oczy otworzyly jak sa okradani z biologicznej sily zyciowej...