Rośnie obawa o utratę pracy
Na przestrzeni ostatniego roku bardzo mocno wzrósł odsetek osób obawiających się utraty aktualnego zatrudnienia. Aż 31,7% respondentów wobec 26% w ubiegłym roku odpowiedziało, że obawia się utraty pracy. Ostatni taki wzrost obserwowaliśmy w okolicach pandemii w roku 2020. Wówczas wskaźnik ten przekroczył po raz pierwszy 30%. Druga taka sytuacja ma miejsce właśnie teraz.
Najbardziej niepewni zatrudnienia są ludzie młodzi w wieku 18 - 24. Niespełna 40% osób w tym wieku odpowiada, że obawia się o swoją dotychczasową pracę. Ciekawą tendencję pokazuje zależność między osiąganymi zarobkami, a obawą o zatrudnienie. Wraz ze wzrostem dochodu zmniejsza się obawa się utratę pracy. Najbezpieczniej czują się pracownicy o deklarowanych dochodach między 5 999 a 10 000 złotych.
Jeśli chodzi o miejsce - region pracy oraz jego wpływ na utratę pracy prezentuje się to następująco. Najbardziej stabilnie czują się pracownicy środkowej części Polski - jedynie 11,1% osób deklaruje obawy o zatrudnienie.
Największa niepewność cechuje z kolei mieszkańców regionu południowego, gdzie aż 40% opowiedziało się o strach przed zwolnieniem.
Osoby obawiające się utraty stanowiska zostały zapytane o poszukiwanie pracy. Aż 60% z nich odpowiedziało że aktywnie poszukuje innej pracy. Niespełna 40% deklaruje, że nie poszukuje na ten moment innego zatrudnienia.
Grafika 1. Obawy o utratę pracy w zależności od regionu. Źródło: Barometr Rynku Pracy Edycja 19
Media nakręciły niepewność i strach w kwestii zatrudnienia?
“Odsetek osób obawiających się utraty pracy wzrósł do blisko 32% – to niemal o 6 p.p. więcej niż rok temu (26%) i drugi najwyższy wynik od 2019 roku. W ostatnich trzech latach wskaźnik ten nie przekraczał 28%, co wskazuje na zmianę trendu. Jednocześnie nieznacznie spadł odsetek osób deklarujących brak obaw o swoje zatrudnienie (o nieco ponad 1 p.p.). Zmniejszyła się także liczba odpowiedzi „nie wiem”, co sugeruje, że pracownicy mają większą pewność co do swojej sytuacji zawodowej – choć dla części z nich oznacza to rosnące obawy.
Wzrost obaw o utratę pracy może być związany z nasileniem podejmowania tematów dotyczących zwolnień grupowych w mediach, co wpływa na poczucie niepewności wśród pracowników, nawet jeśli nie dotyczy to bezpośrednio ich.” - czytamy w raporcie BAROMETR RYNKU PRACY 2025
Komentarze
Sortuj według: Najistotniejsze
Nie ma jeszcze komentarzy. Skomentuj jako pierwszy i rozpocznij dyskusję