Analiza ujawnia, że podczas gdy obecny rynek pracy blockchain pozostaje w tyle za gwałtownym wzrostem AI, sektor ten może wygenerować ponad milion nowych stanowisk do 2030 roku, rywalizując z boomem zatrudnienia w AI, jeśli tylko adopcja przyspieszy w branżach takich jak finanse, opieka zdrowotna i logistyka.
Kluczowe wnioski
- Blockchain może stworzyć 1,5 miliona miejsc pracy do 2030 r., jeśli tylko adopcja przyspieszy, aby dorównać trajektorii sztucznej inteligencji.
- Kluczowe znaczenie ma jasność przepisów (np. unijna MiCA) i wdrożenie technologii przez przedsiębiorstwa (JPMorgan, Visa).
- Parytet finansowania – blockchain potrzebuje ponad 100 miliardów dolarów rocznych inwestycji VC, aby konkurować ze sztuczną inteligencją
- Integracja przedsiębiorstw i ramy regulacyjne przyczynią się lub uniemożliwią dalszy rozwój tej tendencji.
- Wynagrodzenia dla pracowników na niszowych stanowiskach (np. audytorów inteligentnych kontraktów) mogą przewyższać ich odpowiedniki w branży AI.
- Ameryka Północna (40% ról) oraz Azja i Pacyfik (35%) są liderami pod względem zatrudnienia, napędzanymi przez centra innowacji i politykę przyjazną kryptowalutom.
Obecnie sektor blockchain obejmuje około 15 000-20 000 aktywnych stanowisk pracy na całym świecie, przy czym zapotrzebowanie koncentruje się w Ameryce Północnej (40%), Azji i Pacyfiku (35%) oraz Europie (20%). Dla porównania, sztuczna inteligencja może pochwalić się ponad milionem wolnych miejsc pracy, napędzanych przez dziesięciolecia inwestycji korporacyjnych i wsparcia regulacyjnego. Jednak prognozowana liczba 500 000 miejsc pracy w branży blockchain do 2028 r., choć imponująca, stanowi jedynie ułamek jej potencjału. Eksperci twierdzą, że naśladowanie katalizatorów wzrostu sztucznej inteligencji, takich jak przyjęcie przez przedsiębiorstwa i jasność przepisów, może doprowadzić blockchain do boomu rekrutacyjnego. Na przykład unijne rozporządzenie w sprawie rynków aktywów krypto (ang. Markets in Crypto-Assets – MiCA) i pilotaże korporacyjne firm takich jak JPMorgan (Onyx) i Visa (integracja USDC) już sygnalizują zmianę w kierunku akceptacji instytucjonalnej.
Raport podkreśla skalowalność i edukację jako kluczowe wyzwania. Podobnie jak sztuczna inteligencja opiera się na postępach w zakresie mocy obliczeniowej, blockchain potrzebuje rozwiązań warstwy drugiej, takich jak Arbitrum i aktualizacje Ethereum, aby obniżyć koszty i poprawić wydajność. W międzyczasie uniwersytety, takie jak MIT i Stanford, zaczynają włączać blockchain do programów nauczania, odzwierciedlając początki środowiska akademickiego w zakresie AI. Jednak finansowanie pozostaje luką; startupy zajmujące się sztuczną inteligencją przyciągnęły ponad 100 miliardów środków venture capital w 2023 roku, podczas gdy przedsięwzięcia związane z blockchainem zdobyły zaledwie 25 miliardów. Wypełnienie tej luki, jak sugeruje analiza, może przyspieszyć integrację blockchain z sektorami takimi jak logistyka łańcucha dostaw i opieka zdrowotna, gdzie projekty Microsoft i IBM kładą już podwaliny.
Jeśli blockchain podąży ścieżką sztucznej inteligencji, wynagrodzenia na specjalistycznych stanowiskach, które już teraz wynoszą średnio 115 000-191 000 USD, mogą przekroczyć 250 000 USD, rywalizując z najlepszymi inżynierami AI w firmach takich jak OpenAI. Taki wzrost wymagałby sejsmicznej zmiany w rozwoju talentów, w tym studiów ukierunkowanych na blockchain i specjalistycznych kursów, aby sprostać rosnącemu popytowi. Kraje o proaktywnej polityce, takie jak Singapur, mogą stać się centrami zatrudniania, podobnie jak Dolina Krzemowa w przypadku sztucznej inteligencji.
Gracy Chen, dyrektorka generalna w Bitget, zauważa, że: „Blockchain jest tam, gdzie sztuczna inteligencja była dekadę temu – to technologia pełna potencjału, ale czekająca na swój „wielki wybuch”. Przy odpowiednim połączeniu regulacji, edukacji i przyjęcia przez przedsiębiorstwa, może on na nowo zdefiniować globalne środowisko zatrudnienia”.
Bitget wierzy, że blockchain znajduje się w punkcie zwrotnym i przy jasności przepisów, inwestycjach korporacyjnych i skalowalnej infrastrukturze, może przekształcić się z niszy w konieczność, tworząc miejsca pracy, które jeszcze nie istnieją. Chociaż branża nadal mierzy się z wyzwaniami, potencjał jest niezaprzeczalny: pięciokrotny wzrost liczby miejsc pracy w sektorze blockchain do 2030 r. może na nowo zdefiniować branże, wynagrodzenia i globalne priorytety gospodarcze. Pytanie nie brzmi, czy blockchain będzie odzwierciedlał rozwój sztucznej inteligencji, ale kiedy i czy świat jest gotowy, aby w pełni wykorzystać jego potencjał.
Rozwój Bitget odzwierciedla potencjał tego sektora. Liczba pracowników w firmie wzrosła z 200 w 2022 r. do ponad 1900 obecnie, co stanowi wzrost o 850% w ciągu zaledwie trzech lat. Obecnie giełda oferuje 129 ofert pracy na całym świecie, obejmujących role w zakresie zgodności z przepisami, rozwoju działalności i dziedzin technicznych, takich jak inżynieria blockchain i zarządzanie produktami opartymi na sztucznej inteligencji. Regiony o wysokim zapotrzebowaniu to głównie APAC (Wietnam, Singapur) i MENA, gdzie Bitget agresywnie skaluje operacje, aby dostosować się do lokalnych strategii przyjęcia technologii blockchain, takich jak krajowa inicjatywa blockchain w Wietnamie. Warto zauważyć, że 33% ostatnich kandydatów pochodzi z tradycyjnej bankowości, przyciągniętych wyższymi wynagrodzeniami w krypto i kulturą opartą na innowacjach. Przeglądaj oferty pracy w Bitget na naszej stronie karier lub portalu ofert pracy LinkedIn, gdzie dominują stanowiska związane z zgodnością z przepisami i rozwojem działalności w zakresie Web3. Taka dynamika zatrudnienia podkreśla zaangażowanie Bitget w kształtowanie boomu zatrudnienia w przestrzeni blockchain, który wkrótce może konkurować ze skalą sztucznej inteligencji.
Pełny raport można znaleźć tutaj.
Informacje o Bitget
Założona w 2018 r. platforma Bitget jest wiodącą na świecie giełdą kryptowalutową i firmą Web3. Obsługując ponad 100 milionów użytkowników z ponad 150 krajów i regionów, giełda Bitget jest zaangażowana w pomaganie użytkownikom w inteligentniejszym handlu dzięki pionierskiej funkcji copy tradingu i innym rozwiązaniom handlowym, oferując jednocześnie dostęp w czasie rzeczywistym do cen Bitcoina, cen Ethereum i cen innych kryptowalut. Wcześniej znany jako BitKeep, Bitget Wallet to światowej klasy wielołańcuchowy portfel krypto, który oferuje szereg kompleksowych rozwiązań i funkcji Web3, w tym funkcjonalność portfela, swap tokenów, Marketplace NFT, przeglądarkę dAppów i wiele innych.
Bitget stoi na czele procesu szerzenia adopcji kryptowalut poprzez strategiczne partnerstwa, takie jak rola oficjalnego partnera krypto najlepszej ligi piłkarskiej na świecie — LALIGA, na rynkach Europy Wschodniej, Azji Południowo-Wschodniej i Ameryki Łacińskiej, a także globalne partnerstwo z najlepszymi tureckimi sportowcami narodowymi, takimi jak Buse Tosun Çavuşoğlu (mistrzyni świata w zapasach), Samet Gümüş (złoty medalista w boksie) i İlkin Aydın (członkini reprezentacji narodowej w siatkówce), aby zainspirować globalną społeczność do przyjęcia przyszłości kryptowalut.
Więcej informacji można znaleźć tutaj: Strona internetowa | Twitter | Telegram | LinkedIn | Discord | Bitget Wallet
Pytania dotyczące mediów prosimy kierować na adres: media@bitget.com
Ostrzeżenie o ryzyku: Ceny aktywów cyfrowych podlegają wahaniom i mogą podlegać znacznej zmienności. Inwestorom zaleca się alokowanie wyłącznie środków, na których utratę mogą sobie pozwolić. Może to mieć wpływ na wartość każdej inwestycji i istnieje możliwość, że cele finansowe nie zostaną osiągnięte, a główna inwestycja nie zostanie odzyskana. Zawsze należy zasięgnąć niezależnej porady finansowej, a także dokładnie rozważyć osobiste doświadczenie i sytuację finansową. Dotychczasowe rezultaty nie są wiarygodnym wskaźnikiem przyszłych wyników. Bitget nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek poniesione straty. Żadna z informacji zawartych w niniejszym dokumencie nie powinna być interpretowana jako porada finansowa. Więcej informacji można znaleźć w naszych Warunkach użytkowania.
Komentarze
Sortuj według: Najistotniejsze
Nie ma jeszcze komentarzy. Skomentuj jako pierwszy i rozpocznij dyskusję