Już po raz trzeci organizatorzy ogólnopolskiego Konkursu „Pracownik Roku”, Business Centre Club i 4 Business & People, będą wyróżniać najlepszych pracowników. W ręce pracodawców oddajemy narzędzie, które pozwoli im docenić swoich pracowników – mówią organizatorzy.
której patronuje Rada Dialogu Społecznego. Szczególną uwagę chcemy zwrócić na najbardziej doświadczonych pracowników.
Konkurs „Pracownik Roku” jest odpowiedzią na jedno z kluczowych wyzwań polskiej gospodarki w nadchodzącej przyszłości: utrzymanie pracownika, odpowiednie motywowanie, rozwój, tworzenie wzorców, kultura pracy.
Każdy pracodawca może podziękować swoim pracownikom za wkład, jaki wnoszą do organizacji, zgłaszając ich do udziału w Konkursie w każdej z sześciu kategorii:
Zasady Konkursu, nie ulegają zmianie. System zgłoszeń oraz laudacji po raz kolejny zdał egzamin i dostarczył wszystkim mocy pozytywnych wrażeń. Uproszczony jednak został sposób naboru, a doświadczenia z ubiegłych lat ułatwią wypełnianie kwestionariuszy oraz przygotowanie laudacji – mówią organizatorzy Konkursu.
W bieżącej, III edycji Konkursu „Pracownik Roku” organizatorzy chcą zwrócić uwagę na globalny problem jakim już niedługo będzie brak pracowników. Specjaliści uważają, że w obliczu takiego zagrożenia dobrym pomysłem będzie skłonienie przedsiębiorców do zatrudniania osób powyżej 50. roku życia oraz wdrożenie procedur i programów motywacyjnych, które przyczynią się do rozwoju i utrzy
