Reklama
WIG82 745,58+1,45%
WIG202 436,05+1,72%
EUR / PLN4,30-0,20%
USD / PLN3,99-0,18%
CHF / PLN4,42-0,17%
GBP / PLN5,03-0,25%
EUR / USD1,08-0,01%
DAX18 492,49+0,08%
FT-SE7 952,60+0,26%
CAC 408 205,81+0,01%
DJI39 807,37+0,12%
S&P 5005 254,35+0,11%
ROPA BRENT87,07+1,60%
ROPA WTI82,70+1,20%
ZŁOTO2 234,24+0,06%
SREBRO25,03+1,87%

Masz ciekawy temat? Napisz do nas

twitter
youtube
facebook
instagram
linkedin
Reklama
Reklama

Płaca minimalna 2020 – czego można się spodziewać?

Tatiana Pasich | 19:48 29 maj 2019
Płaca minimalna 2020 – czego można się spodziewać? | FXMAG INWESTOR
Reklama
Aa
Udostępnij
facebook
twitter
linkedin
wykop

W ostatnim czasie przedstawiono propozycję rządu, dotyczącą podwyżki płacy minimalnej w 2020 r. Ile może wynieść w przyszłym roku? Jakie są oczekiwania pracodawców i związkowców?

 

29 maja Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – Elżbieta Rafalska poinformowała o zaproponowanej przez rząd podwyżce płacy minimalnej. W 2020 r. wzrost najniższego wynagrodzenia może być większy niż w poprzednich latach, w których coroczna podwyżka wynosiła 100 lub 150 zł brutto. Tym razem rząd proponuje podwyżkę płacy minimalnej o 200 zł brutto. Proponowane przez rząd najniższe wynagrodzenie za pracę od 2020 r. ma wynieść 2450 zł brutto (1774 zł netto). Stanowi to wzrost o 8,9% wobec obecnego minimalnego wynagrodzenia, które wynosi 2250 zł brutto (1634 zł netto).

Płaca minimalna brutto w ostatnich latach kształtowała się następująco:

Reklama

2015 – 1750 zł

2016 – 1850 zł

2017 – 2000 zł

2018 – 2100 zł

2019 – 2250 zł

Reklama

2020 – 2450 zł (według propozycji rządu).

Latem odbędą się konsultacje społeczne dotyczące propozycji rządu ze związkami zawodowymi i pracodawcami. Związkowcy oczekują jeszcze wyższego wzrostu płacy minimalnej – o 270 zł. Natomiast pracodawcy oczekują mniejszej podwyżki najniższej pensji - o 137 zł.

 

Stawka godzinowa też wzrośnie

Wraz ze wzrostem płacy minimalnej, od 1 stycznia 2020 r. wzrośnie także minimalna stawka godzinowa przy umowach cywilno-prawnych. Przy zakładanej przez rząd podwyżce najniższego wynagrodzenia, minimalna stawka godzinowa wyniesie 16 zł brutto.

Minimalna stawka godzinowa w umowach cywilno-prawnych obowiązuje od 2017 r. i kształtuje się następująco:

Reklama

2017 – 13 zł

2018 – 13,70 zł

2019 – 14,70 zł

2020 – 16 zł (według propozycji rządu).

 

Ważne dla pracodawców

Reklama

W umowie cywilnoprawnej nie musi być podanej stawki godzinowej, gdyż zapłata za realizację takiego zlecenia może być ustalona także kwotowo. Jednak należy mieć na uwadze, czy ustalona kwota podzielona przez liczbę przepracowanych godzin nie jest niższa od ustawowej stawki minimalnej. W przypadku zaniżenia stawki godzinowej przez zleceniodawcę, grozi mu kara grzywny od 1000 zł do 30 000 zł.

Masz ciekawy temat? Napisz do nas

Chcesz, żebyśmy opisali Twoją historię albo zajęli się jakimś problemem?

Masz ciekawy temat? Napisz do nas

Napisz do redakcji


Tatiana Pasich

Tatiana Pasich

Absolwentka psychologii oraz finansów i rachunkowości, redaktor portalu FXMAG.


Reklama

Czytaj dalej