W ostatnim czasie przedstawiono propozycję rządu, dotyczącą podwyżki płacy minimalnej w 2020 r. Ile może wynieść w przyszłym roku? Jakie są oczekiwania pracodawców i związkowców?
29 maja Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – Elżbieta Rafalska poinformowała o zaproponowanej przez rząd podwyżce płacy minimalnej. W 2020 r. wzrost najniższego wynagrodzenia może być większy niż w poprzednich latach, w których coroczna podwyżka wynosiła 100 lub 150 zł brutto. Tym razem rząd proponuje podwyżkę płacy minimalnej o 200 zł brutto. Proponowane przez rząd najniższe wynagrodzenie za pracę od 2020 r. ma wynieść 2450 zł brutto (1774 zł netto). Stanowi to wzrost o 8,9% wobec obecnego minimalnego wynagrodzenia, które wynosi 2250 zł brutto (1634 zł netto).
Płaca minimalna brutto w ostatnich latach kształtowała się następująco:
2015 – 1750 zł
2016 – 1850 zł
2017 – 2000 zł
2018 – 2100 zł
2019 – 2250 zł
2020 – 2450 zł (według propozycji rządu).
Latem odbędą się konsultacje społeczne dotyczące propozycji rządu ze związkami zawodowymi i pracodawcami. Związkowcy oczekują jeszcze wyższego wzrostu płacy minimalnej – o 270 zł. Natomiast pracodawcy oczekują mniejszej podwyżki najniższej pensji - o 137 zł.
Stawka godzinowa też wzrośnie
Wraz ze wzrostem płacy minimalnej, od 1 stycznia 2020 r. wzrośnie także minimalna stawka godzinowa przy umowach cywilno-prawnych. Przy zakładanej przez rząd podwyżce najniższego wynagrodzenia, minimalna stawka godzinowa wyniesie 16 zł brutto.
Minimalna stawka godzinowa w umowach cywilno-prawnych obowiązuje od 2017 r. i kształtuje się następująco:
2017 – 13 zł
2018 – 13,70 zł
2019 – 14,70 zł
2020 – 16 zł (według propozycji rządu).
Ważne dla pracodawców
W umowie cywilnoprawnej nie musi być podanej stawki godzinowej, gdyż zapłata za realizację takiego zlecenia może być ustalona także kwotowo. Jednak należy mieć na uwadze, czy ustalona kwota podzielona przez liczbę przepracowanych godzin nie jest niższa od ustawowej stawki minimalnej. W przypadku zaniżenia stawki godzinowej przez zleceniodawcę, grozi mu kara grzywny od 1000 zł do 30 000 zł.